新教师入职培训报道

新学期、新开端，为加深新教师对教书育人职责的深刻理解，加强教师们之间的沟通与交流，帮助青年教师成长，8月17日，我校在综合楼1519多媒体教室组织了2024年新入职教师岗前培训。

科研处薛洪波处长对新教师表示热烈欢迎，她对科研处职能及科研工作进行了解读，通过对科研管理政策和制度的传达、各级各类科研项目、成果奖的申报以及对科研成果的统计、认定与转化的相关规定，让新教师了解到科研是推动教育高质量发展的核心动力。

教务处赵亚芬处长介绍了我校的教学管理架构，特别是基层教学组织的建设和运行情况，并详细介绍了各项教学规定，同时也强调了教学中容易出现问题的地方。希望青年教师在教学中严格遵守各项规定，在基层教学组织中多向有经验的教师学习，迅速适应教学，不断锤炼教学技能，提高教学水平，为培养高素质人才做出自己的贡献。

人事处马文慧副处长对教职工入职与离职、培养与进修、职务与职称晋升、业绩考核与评优、工资标准与福利方面进行了详细解读。同时也为新教师解读了由教育部发布的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件引导教师们坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。

本次新入职教师岗前培训，凝聚了人心，鼓舞了干劲，增强了新教师对学校和学院的归属感和主人翁责任感。新入职教师们纷纷表示，通过这次培训加深了自己对学校和同事的了解、进一步明确了自身的定位和未来发展方向。在今后的工作中将以“四有好老师”的标准来严格要求自己，立足岗位，潜心育人，为学校的发展添砖加瓦。