为了使新聘教师早日进入教师角色，更好地履行岗位职责，规划好职业生涯，8月15日，我院组织2019年新聘教师入职培训会。本次培训会由人事处肖利处长主持。在本次培训中，各职能部门负责人担任课程主讲人，多角度、多层次、全方位介绍了学院的办学宗旨和理念、教学管理制度、人事管理制度、科研管理制度以及教师职业道德与能力提升，教学方法改革等方面的内容。全院新聘教师共计74人参加了本次培训。

教务处赵卓处长从教务处职能、教学管理制度、教师教学规范、教学奖惩制度四个方面展开讲解。赵处长强调，新聘教师需深入学习现代教育教学理念，掌握翻转课堂实质和设计思路，创新教学方法，将信息技术手段正确地运用到课堂教学中，才能实现我院“一切为了学生成才，为了一切学生成才”的办学理念。赵处长还鼓励新聘教师积极参与各类教师业务培训与教师职业技能比赛，在实践中不断提升自身业务水平与能力修养。

科研处薛洪波处长首先分析了高校教师开展科研的重要性，薛处长讲到，科研促进教育，科研既有利于教师的创造性教学，也有利于学生批评性思维的培养。薛处长还为新聘教师们详细讲解了如何申报科研项目、论文发表注意事项、科研奖惩标准，学术不端行为的处理等，使新聘教师深刻理解了教学与科研的关系，高校教师应在提高教学质量的同时提升自身科研水平。

人事处肖利处长首先为新聘教师介绍了学院的发展概况，然后对入职程序、高校教师资格证认定、职称评聘、在职进修培训、建设业绩档案、薪酬福利、考勤管理与年终考核八个方面进行了详细解读。肖处长同时要求新聘教师热爱党的教育事业，遵守新时代高校教师职业行为十项准则，做好职业生涯规划，加强学科教学知识学习，迅速成长为新时代“有追求、有道德、有学识、有爱心”的高校工作者。

培训结束后，新聘教师们收获满满，笑容满面，并表示在今后的教育生涯中要树立终身学习、终身教育的理念，勇于探索，勇于钻研，不断为学院发展做出卓越贡献。

人事处

2019.8.16